2026年人力资源管理【深度精讲班】-付子健-付子健
目录
(共25讲)
讲义
劳动法律关系
劳动法概述（一）
免费
劳动法概述（二）
免费
劳动法律关系概述&劳动法的内容
就业与职业培训
促进就业
就业服务与失业管理
就业培训与职业培训
职业资格和职业技能等级制度&涉外、涉港澳台地区就业
招用人员
用工形式
招聘与录用
劳动合同订立（一）
劳动合同订立（二）
参加社会保险&事业单位人事管理
劳动标准与劳动保护
工作时间与休息休假（一）
工作时间与休息休假（二）
工资制度
职工福利-工作场所劳动保护
个体心理与行为
人格及其理论（一）
人格及其理论（二）
智力与能力&情绪
态度与行为
价值观
团体心理与行为
团体的基本概念（一）
团体的基本概念（二）
团体内部的沟通
团体决策
人力资源管理04-第四章-劳动标准与劳动保护
人力资源管理03-第三章-招用人员
人力资源管理02-第二章-就业与职业培训
人力资源管理01-第一章-劳动法律关系
×
×
友情提示
您还没有购买本课程/试卷，需要购买吗？